瓦轴畅通人才引进渠道打造创新团队

    畅通人才引进渠道打造“高级”创新团队
    　　初秋时节，在瓦轴集团国家大型轴承工程技术研究中心，先进轴承仿真技术团队正对地铁轴承做保持架动力学分析，对汽车轴承进行疲劳寿命计算，对铁路货车瓦轴轴承进行热特性分析……团队的带头人郝旭不时地和成员们交流，指导分析试验性能。这个9人团队包括1名博士、3名硕士、5名本科生，全部是近两年新招聘的“双一流”高校毕业生。从2020年至今，他们充分运用轴承动态仿真技术对风电、汽车、铁路、工装等各领域轴承进行动态性能分析，特别是运用独创计算分析方法，加速企业对国家重点项目新技术的掌握和突破。

    　　近年来，瓦轴集团着力深化改革、着力创新投入、着力提升质量，以高质量发展为中心，以轴承产业为主体，充分整合国内外关键产业资源，围绕轴承产业链进行布局，打造国际化轴承产业平台，全力以赴开拓市场，全力以赴降本增效，全力以赴调整市场、客户和产品结构。今年以来，全力打造“瓦轴2021规模年”，1月至8月，企业营业收入同比增长21.7％。
    　　企业发展业绩如此亮眼，自然离不开人才的支撑。近年来，大连市出台“5+22”人才政策，对引进高层次人才、紧缺人才和高校毕业生都给予强力支持。ZWZ轴承瓦轴集团抢抓机遇、乘势而上，坚持问题导向、目标导向和结果导向，改善人才结构，充分利用政策红利，积极拓宽高层次人才和高校毕业生等创新型人才的引进渠道，统筹招才引智，精准匹配高层次人才、实用型人才、后备人才以及校企合作人才。